2020年入社
Y.Kouki
Audio事業部
Good Fellows 社員インタビュー
熱量のある仲間たちと、最高の仕事を。 同じ方向を向いて、高め合いたい。
2020年入社 Audio事業部
Y.Kouki
Q1．Dダイレクションズに入社したきっかけはなんですか？
私は新卒入社だったのですが、「どんな人と働くか」を重視していました。
熱量が高く、チャレンジ精神がある、そんな場所で働きたかったんです。「これくらいでいいや」ではなく、「もっとやろう」という仲間と同じ方向を向いて、自分もがんばる。そうなれば楽しく仕事ができるのではないかと考えました。
また、無形商材を扱う仕事だったというのもあります。コンサルティングのように、汎用的なスキルが身につくイメージがありました。当社はピッタリでしたね！
Q2．どんなお仕事をしていますか？
私は、オーディオ事業部のセクションリーダーです。
ラジオなどに流す音声広告を扱う部署で、お客様に対応するチームに所属しています。営業として、案件にも向き合いながら、15名ほどのメンバーのマネジメントを行っています。
Q3．どんなところにやりがいを感じますか？
やっぱり関わる人の笑顔や、喜んでくれている姿ですね。ちょっとクサいかもしれませんが…お客様への貢献だけじゃなく、チームや会社の仲間たちが楽しそうだと、こちらも元気がもらえます。
当社理念の「Be STAR」の中に、「チーム主義」や「感謝」などの行動指針があり、これが当社のカルチャーを作っています。誰かが成果を上げたら、みんなに称賛されるし、自分のことのように喜ぶ。もっと頑張ろうと思える。間違いなくやりがい、エネルギーになっています！
Q4．リーダーとして意識していることはありますか？
私も含め、メンバーは、みんな歳が近いんです。だから、スキル的にもそんなに差がない。だからこそ、色々なものをインプットして、私がメンバーに提供できるものを増やすというのは意識しています。また、基本的なことですが、適材適所は考えないといけないですね。
マインド面でもスキル面でも、みなさん強み、弱みがあります。それを理解して、接していくということを意識しています。その人にとって適切な配置と対応が、利益とパフォーマンスに繋がると考えています。みんな他人の成功を喜べるような雰囲気の良さは、本当に好きで、居心地がよいと思っています。
Q5．新しく迎える仲間に伝えたいことはありますか？
Dダイレクションズは、「チャレンジ精神」や「感謝」などの理念を大切にしています。お互いに褒め合う、「ありがとう」を忘れない、などなど。
間違いなく、人としても成長できる環境です。一人前になったら、人間としても一回り大きくなっているはず。
また、少し自分の部署のことを話すと、新規事業に力を入れていきたいです。今のお客さんを大切にして、既存事業を成熟させながらも、新しいことにチャレンジしていきます。
